问题描述：
[多选]
传统的培训需求分析的方法包括（）。
A．经验判断法
B．资料分析法
C．面谈法
D．问卷调查法
E．观察法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.222.107.172)
- 热门题目: 1.培训达不到应有效果的风险防范 2.员工文化素质培训的要求主要有 3.制定培训计划要注意的问题主要