欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] 福利一般在确定以后,很难更改或取消,体现了福利的()。
A.稳定性 B.潜在性 C.延迟性 D.考核性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:劳动者依照约定履行了竞业禁止义务,可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的()按月支付经济补偿。 下一篇:企业大学的组织模式不包括()组织模式。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.54)
  •   
  •   热门题目: 1.人力资源战略的确定是()职责  2.关于平衡计分卡四个方面的关系  3.等利润曲线是一条由一系列()

随机题目

()不属于后现代管理时期的理论。 A.控制论 B.系统论 C.期望理论 D.耗散结构论
协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度,此种协商是()协商
劳工问题作为一种重要的社会现象具有对应的特征,以下表述错误的是()。
员工所提建议的数量属于平衡计分卡()方面的指标。
对于劳动争议诉讼,人民法院应在立案之日起()内将起诉状副本送达被告。 A.3日 B.5日 C.7日 D.10日
随机题库
  • ●  安全生产管理
  • ●  防雷安全知识竞赛
  • ●  比较教育
  • ●  育婴师考试题库
  • ●  初级经济基础
  • ●  成考
  • ●  家政服务员
  • ●  质量员专业基础知识试题
  • ●  口腔解剖生理学试题
  • ●  雷达试题
  • ●  小学教育教学知识与能力
  • ●  新闻记者试题
  • ●  地方导游基础知识
  • ●  科学技术哲学试题
  • ●  信息系统集成项目经理继续教育
  • ●  会计学
  • ●  中级经济师
  • ●  营养与食品安全知识题库
  • ●  管理会计学试题
  • ●  信息安全工程师题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1