欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 员工培训的()是指员工培训涉及组织的内部各个层次的成员。
A.目的性 B.针对性 C.层次性 D.灵活性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业的培训部门是为满足公司内部某个职能部门的培训需求而组建的。指的是()模式。 下一篇:员工培训是人力资源管理的一个子系统,是一个有组织、有计划的过程。体现了员工培训的()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.187)
  •   
  •   热门题目: 1.学习评估第二层次是()。  2.结果层次的评估的缺点不包括(  3.()是为了确定受训者从培训项

随机题目

哪一层次的评估要回答“培训为企业带来了什么影响?”()。
()原则是指评估活动要与组织目标相符、与主题资料相符、与教学方针相符、与受训者水平相符。
培训效果评估的结果应该是可靠的,不应该具有很大的随意性。体现了()。
()原则是指评估要易于被培训双方接受,评估所需费用和时间要比较合理等。
评估的()原则是决定并保证评估活动正确取向的准则。
随机题库
  • ●  理学问答E
  • ●  资格证题库
  • ●  2016智慧树题库
  • ●  中外教育史
  • ●  木工技能考试
  • ●  投资建设项目实施
  • ●  电信网络管理基础知识试题
  • ●  税法Ⅰ
  • ●  管理学
  • ●  森林培育学试题
  • ●  国际公法题库
  • ●  美术学
  • ●  畜牧兽医
  • ●  基础医学题库
  • ●  项目管理
  • ●  食品工程原理试题
  • ●  技术方法
  • ●  科技
  • ●  管理思想史
  • ●  卫生统计学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1