欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] ()参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬。
A.下行参与 B.上行参与 C.报酬分享制 D.组织所有权分享制
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:生效的集体合同,若无特别规定的,应适用于()。 下一篇:整体冲突管理系统希望能尽可能多地()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
  •   
  •   热门题目: 1.建筑安装工程安全技术规程规定  2.特别重大事故,是指造成()人  3.在综合计算周期内,某一具体日

随机题目

现行生育保险的法律依据是()起施行的《企业职工生育保险试行办法》。
指导性劳动标准是政府发布的有关劳动标准的政策性文件和标准化机构发布的推荐性标准,没有强制性,只是提倡、鼓励有关方面执行,具有()作用。
自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后()日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。
下列选项中适用综合计算工时的是()。
带薪年休假是指法律规定的职工满()年的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。
随机题库
  • ●  营销师
  • ●  矿业工程
  • ●  生活窍门题库
  • ●  药事管理与法规
  • ●  健康管理师
  • ●  工学5
  • ●  中药专业知识题库
  • ●  节能计量工
  • ●  中小学地理答案
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1