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问题描述：

[多选] 在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括（）。
A．平等就业和选择职业的权利 B．取得劳动报酬的权利 C．休息休假的权利 D．获得劳动安全卫生保护的权利
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上一篇：根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。 下一篇：用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律后果，优先继续履行的适用条件包括（）。

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李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（） A.李某与公司之间成立的劳动合同无效 B.甲公司可以解除与李某的劳动合同 C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C.未及时足额支付劳动报酬的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有（）。 A.平等就业权 B.自主择业权 C.获得劳动报酬的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利
下列关于工会的表述，正确是（） A.国家机关的组成部分 B.中国工人阶级的群众组织 C.党组织的附属机构 D.企业的职能科室
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 A.5 B.7 C.15 D.10
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