问题描述：
[单选]
（）是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。
A．人为资源数量规划
B．人力资源的素质提升规划
C．人力资源的质量规划
D．人力资源的结构规划
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