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当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

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[问答] 访谈法运用的原则?
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  • 我要回答: 网友(216.73.216.220)
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  •   热门题目: 1.通过工作分析人员亲自参加、从  2.适用于比较简单但有独特的工作  3.文献资料分析法是指通过查阅、

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适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是()
工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是()
适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是()
适用于各类工作,但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是()
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