欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[问答] 效益原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:导向功能 下一篇:真实性原则

  • 我要回答: 网友(216.73.216.190)
  •   
  •   热门题目: 1.在信息技术高度发达的当今社会  2.选样何种招聘渠道时,首先要(  3.在招聘过程中,草拟招聘岗位的

随机题目

通过自我了解,选择合适的工作和事业投身其中并为之奋斗,对财富、家庭、休闲、社交等作切实可行的规划,以满足自己的期望,这是()。
单位招聘预算包括()。
市场经济环境快速变化,同一岗位对人的胜任素质要求也随之变化,即一方面构成职位胜任素质模型的要素变化了,另一方面,构成胜任素质模型的内涵也将变化。是指胜任素质模型运用条件中的()。
岗位说明书中工作时数、工资结构、支付工资的方法、福利待遇、该工作在组织中的地位、晋升的机会、工作的季节性、进修与学习的机会等是()。
越来越多的企业开始借助计算机信息处理手段来管理人员档案,为预测组织内部的人力资源供给提供了更为有利的条件,这指的是()。
随机题库
  • ●  正高(康复医学)
  • ●  中金所杯全国大学生金融知识大赛
  • ●  文化教育
  • ●  中医综合考研
  • ●  化学检验工
  • ●  免费题库
  • ●  中国历史人文地理
  • ●  小学综合素质
  • ●  财务管理学
  • ●  金融
  • ●  超星尔综合类题库
  • ●  机械制造与自动化
  • ●  M11涡轮发动机飞机的结构与系统试题
  • ●  体育学题库
  • ●  上海住院医师外科(综合练习)试题
  • ●  事业单位招聘考试
  • ●  银行从业资格-个人贷款
  • ●  注册会计师(CPA)
  • ●  思想政治教育
  • ●  生理学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1