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问题描述:

[问答] 简述劳动争议预防的意义。
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上一篇:试述员工关系管理的主要内容。 下一篇:简述企业预防员工自杀的措施。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
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()的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。
()中员工与管理方之间相互作用的行为,包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系,也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系
试述心理契约在员工关系管理中的作用。
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