欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[问答] 比例确定法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:员工培训风险 下一篇:胜任力特征

  • 我要回答: 网友(216.73.217.54)
  •   
  •   热门题目: 1.组织人事部门的分析属于()层  2.培训需求分析的主要目的是()  3.培训与开发的首要环节是()。

随机题目

培训项目效果的()是指培训工作对目标的实现程度。
培训标准制定的第一个阶段是()。
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的()。
培训效果评估中,定量分析不包括以下()。
()即以书面的形式,拟定若干问题请有关人员填写、回答。
随机题库
  • ●  初级财政税收
  • ●  加氢裂化装置操作工考试试题
  • ●  考古学题库
  • ●  汽车修理工考试试题
  • ●  网络安全知识综合练习试题
  • ●  电工初培试题
  • ●  心理咨询师二级题库
  • ●  垃圾分类知识竞赛题库
  • ●  三维动画试题
  • ●  公务员事业单位题库
  • ●  工商管理专业知识与实务
  • ●  运筹学基础
  • ●  2019知课题库
  • ●  光大银行柜员考试试题
  • ●  儿童保健(副高)
  • ●  药学综合知识
  • ●  三国杀每日问答
  • ●  建设工程质量、投资、进度控制
  • ●  高中历史课后问答
  • ●  保险学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1