问题描述：
[单选]
关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法，错误的是（）
A．绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B．绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C．绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D．绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.223)
- 热门题目: 1.对扩大就业有利的政策是（）。 2.在国际经济形势不景气时期，我 3.关于优等劳动力市场和次等劳动