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[问答] 简述层级制的优点和缺陷。
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()是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
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国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务,锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为()。
正确把握时代发展要求,科学判断形势,贯彻执行党的路线、方针、政策,这是公务员()的要求。
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