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[问答] 为什么领导者愿意成为导师?
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()的研究将领导行为划分为二个维度,称之为员工导向和生产导向。
梅奥所创立的()为后来的行为科学研究奠定了基础。
()是因信息量太大而影响有效沟通的现象。
一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西,这名管理者是在()。
()的缺点是容易使信息失真。
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