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问题描述：

[多选] 上市公司发生下列情形时，属于证券法律制度禁止其增发股票的有。
A．公司在3年前曾经公开发行过可转换公司债券 B．公司现任监事在最近36个月内曾经受到过中国证监会的行政处罚 C．公司在前年曾经严重亏损 D．公司现任董事因涉嫌违法已被中国证监会立案调查 E．20×1年12月31日归属于母公司股东权益为6100万元
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下列关于等待期内取消或结算授予权益工具（）的说法中，不正确的是（）。 A.将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额 B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入所有者权益（资本公积——其他资本公积） C.如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理 D.如果企业未将新授予的权益工具认定为替代权益工具，则应当将其作为一项新授予的股份支付进行处理
2016年12月20日，经股东大会批准，信达公司向100名高管人员每人授予4万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2017年1月1日起在公司连续服务满4年，即可于2020年12月31日以每份股票期权换取1股本公司普通股股票（）。信达公司普通股2016年12月20日的市场价格为每股15元，2017年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内，第一年有10名管理人员离开公司，公司预计4年中离开的管理人员比例将达到25%，第二年有5名管理人员离开公司，同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素，下列处理中正确的有（）。 A.信达公司2017年12月31日确认应付职工薪酬1125万元，同时计入管理费用 B.信达公司2017年12月31日确认资本公积1125万元，同时计入管理费用 C.信达公司2018年12月31日确认应付职工薪酬975万元，同时计入管理费用975万元 D.信达公司2018年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元
大海公司是黄河公司的母公司。2020年1月1日，大海公司向黄河公司100名管理人员每人授予1万份股票期权，等待期3年，行权条件为黄河公司3年净利润平均增长率达到6%以上，大海公司估计黄河公司每年均能实现该目标。等待期结束后，每持有1份股票期权可以免费获得大海公司一股普通股股票，授予日，大海公司每份期权的公允价值为15元。2020年12月31日，签订协议的人员中有8人离职，大海公司估计，三年中预计离职比例为16%；当日每份期权的公允价值为18元。依据上述资料，不考虑其他因素，下列会计处理中正确的有（）。
乙公司（）从丙银行取得贷款，甲公司为其担保本息和罚息总额的60%，其余部分乙公司以自身房地产作为抵押。截止2020年年末乙公司贷款逾期无力偿还，被丙银行起诉，甲公司成为第二被告，丙银行要求甲公司与被担保单位共同偿还贷款本息1000万元，并支付罚息20万元，2020年年末该诉讼正在审理中。甲公司估计承担担保责任的可能性为90%，且乙公司无偿还能力，2020年年末甲公司应确认的预计负债是（）万元。 A.612 B.1000 C.1020 D.624
2020年12月3日，长江公司因其产品质量对赵某造成人身伤害，被赵某提起诉讼，要求赔偿150万元，至12月31日，法院尚未做出判决。长江公司预计该项诉讼很可能败诉，赔偿金额估计在100万元至150万元之间（），并且还需要支付诉讼费用2万元。考虑到已对该产品质量向保险公司投保，公司基本确定可从保险公司获得赔偿130万元，但尚未获得相关赔偿证明。下列处理中正确的是（）。 A.该事项应确认预计负债125万元 B.该事项不应确认资产 C.该事项应确认资产5万元 D.该事项应确认预计负债127万元
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