问题描述:
[单选]
对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()。
A.企业缺少凝聚力,员工忠诚度需提高时
B.团队精神需提升整合时
C.缺少动力,亟需增添活力时
D.以上都包括
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:诺基亚的核心价值观是()。
下一篇:学习型企业文化氛围的适用情况是()。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.海尔用“进军500强”激励员 2.“只有淡季的思想,没有淡季的 3.()系统是整个识别系统的指导
