问题描述:
[单选]
薪酬等级制度的主要职能是确定()
A.薪酬标准
B.劳动等级
C.相对薪酬率
D.薪酬关系
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:泰勒的科学管理说明了激励是()
下一篇:效率薪酬理论以具有()为分析对象。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.()是建立在小时员工的总收入 2.劳动分配率基准法的实质是:确 3.试述选择四种薪酬水平的市场定
