问题描述：
[单选]
薪酬等级制度的主要职能是确定（）
A．薪酬标准
B．劳动等级
C．相对薪酬率
D．薪酬关系
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：泰勒的科学管理说明了激励是（）
下一篇：效率薪酬理论以具有（）为分析对象。
- 我要回答: 网友(216.73.216.220)
- 热门题目: 1.薪酬制度总体设计的前期工作包 2.薪酬对企业的功能包括（）。 3.岗位分类的缺陷包括（）。