问题描述:
[多选]
绩效考核的结果可以应用于()。
A.人力资源规划
B.对员工进行培训
C.做出合适的人事安排和调整
D.对员工进行奖励
E.工作设计
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.影响工作绩效的知识、技能、能 2.营销人员薪酬方案设计应当遵循 3.销售人员的薪酬方案主要有哪些
