问题描述：
[单选]
两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？
A．让这两名团队成员独立解决差异。
B．请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立。
C．在回顾会议上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突。
D．要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：两名敏捷团队成员对用户故事有不同的看法。由于两名成员都不愿改变自己的立场。敏捷教练应该怎么做？
下一篇：一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见，为引导沟通，敏捷团队领导应该向团队提出什么建议？
- 我要回答: 网友(216.73.216.42)
- 热门题目: 1.劳动者可以解除劳动合同的法定 2.集体合同草案应当提交（）或者 3.企业、事业单位无正当理由（）