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问题描述：

[单选] 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．继续有效 B．失去效力 C．效力视情况而定
参考答案：查看无
答案解析：无
上一篇：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 下一篇：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

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