问题描述：
[单选]
《员工手册》第一百四十一条，员工有下列那些情形，公司可解除劳动合同（）。
A．因迟到、早退被留用察看，在处分期内再次因迟到、早退被批评教育 3 次的；
B．连续旷工 7 天及以上或年度内累计旷工 15 天及以上的；
C．出现以任何形式找人冒名顶岗、骗取公司劳动报酬的；
D．病假、事假、工伤休养期间，从事有收入活动的；
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