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问题描述：

[单选] 通常，团体保险作为员工福利计划的优势不包括（）。
A．成本较低 B．保障范围广 C．可以节税 D．可提供所有形式的员工福利
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答案解析：无
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上一篇：下列情况不会必然导致团体保险合同终止或中止的是（）。 下一篇：个人保险合同与团体保险合同相比，不能变更的是（）。

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团体保险保险金额的确定方法，主要包括（）：①对整个团体所有被保险人制定同样的保险金额；②按年金法计算团体每个被保险人的未来薪金后加总；③按照被保险人的工资水平、职位、服务年限等标准分别制定每个被保险人的保险金额；④按照资产负债法根据每人所缴保费确定。
在团体保险中，能够导致团体保险合同终止的情况是（）：①被保险人的人数减少到团体成员总数的75%之下；②保险公司在保险合同成立2 年后发现投保人违反最大诚信原则；③保险合同期限届满；④个别被保险员工劳动关系终止。
以下关于团体健康保险理赔的基本流程，正确的顺序是（）：①确定合格费用；②确定净赔付水平；③给付合格性和损失证明；④确定总给付水平。
关于团体保险经营的叙述，不正确的是（）。
团体年金保险是以团体（或企业）为投保人，以团体的成员为被保险人，当团体成员（）时，由保险人定期给付保险金的一种保险。
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