问题描述：
[单选]
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
A．参与制目标设定法
B．专家目标设定法
C．员工目标设定法
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上一篇：定量预测是根据调查得到的数据资料，运用学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（）做支持。
下一篇：企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）特征。
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