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问题描述：

[单选] 员工福利计划是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分。关于整个补偿包，以下说法不正确的是：（）。
A．雇员的正常的工资与薪金收入属于基本补偿 B．节假日带薪休假属于与基本补偿相关的其他雇员支付 C．企业年金属于当前激励性补偿 D．团体医疗保险属于间接和递延补偿计划
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“当被保险人发生完全永久性残疾时，保险公司通常提供月支付的保险金给付，金额等于全部或部分的人寿保险给付。”属于（）条款。
团体保险以整个团体为核保对象，因此保险公司对一些重病患者不能拒保。（）
一些保险公司为了争夺市场份额，将保险产品价格降到必要成本以下，管理费用则大幅度上升。这些做法，表面上看是节省了顾客经济成本，实际上是降低了公司的偿付能力，增加了顾客的风险。（）
由于团体保险市场竞争比较激烈，团体保险客户的维护对于保险公司来说尤为重要，因此在一般的合同争议处理过程中，保险当事人双方一般都倾向于选择（）。
通常，在可以附加配偶、子女的团体保险中，配偶、子女的附加比例达到（）以上，团体的风险是可以接受的。
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