问题描述：
[单选]
在企业人力资源的四个层次上，既是人力资源政策的体验者，也是人力资源规划的对象的是（）
A．决策层
B．人力资源职能层
C．直线部门职能层
D．员工
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：主试者在用简单提问题出几个问题以后，谈话的气氛往往开始轻松下来，这时可采用将问向深层次引申一步的提问方式进行提问，以引导应聘者详细描述自己的工作经历、技能、点果、动机、个人兴趣等。这种面试的提问方式是（）
下一篇：马尔科夫模型方法实际上是一种转换率矩阵用来预测未来的人力资源变化，它使用的技术是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.实行案例研究法，应注意（）。 2.制订培训计划的内容，表述正确 3.晚年职业生涯规划的主要内容应