欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 管理类问答E

问题描述:

[填空] 培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:杰瑞米是一位饭店连锁集团的行政官员,他正在为建造饭店选址,需要考虑的问题是饭店与机场之间的交通要便达。他关心的问题与下列市场营销组合中的哪一个因素有最直接的关系() 下一篇:制作日程计划表,应该根据一个企业的行业类别、例行之事、上司所负责部门及上司的习惯来决定哪一种为基础,并没有一定的标准,多数以()为基础。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.旅行社采取无差异性目标市场策  2.喜来登饭店集团始终注重管理制  3.素质测评的内容、目标和指标之

随机题目

简述计划的类别?
2012年《民事诉讼法》修改后首起典型环境公益诉讼案件是()
我国修改后的民事诉讼法于2013年()起施行。
面对国际贸易,出口商品包装应该注意哪些方面?
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
随机题库
  • ●  电工上岗证试题
  • ●  PC技术
  • ●  普通心理学试题
  • ●  中国旅游地理知识竞赛题库
  • ●  00226知识产权法
  • ●  发电厂电气专业知识试题
  • ●  农村信用社考试试题
  • ●  电费帐务管理试题
  • ●  中级炼铁工考试试题
  • ●  国家开放大学
  • ●  合成氨装置操作高级工试题
  • ●  继电保护中级工试题
  • ●  超星尔雅创新题库
  • ●  会计从业资格(财经法规与职业道德)
  • ●  桥门式起重机司机试题
  • ●  2018公需考试试题
  • ●  妇女保健(医学高级)试题
  • ●  高级化工操作工试题
  • ●  骨伤科试题
  • ●  中医内科学(医学高级)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1