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问题描述：

[单选] 下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（）。
A．各部门经理也要履行人员管理的职责 B．一般培训师可外聘，部门内部无需设置 C．培训部门具体负责培训战略的制定 D．完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
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例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5．5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
常用的（）有奥斯本检表法、奔驰法
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专业技术人员创新能力是贯穿于创新活动过程中并有效促进创新的最终实现的（）与集成性的能力。
公文筐测试材料涉及的工作包括（）。
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