欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 组织行为学试题

问题描述:

[单选] 工作分类的基础是()。
A.权力下放 B.工作专业化 C.部门化 D.员工全能化
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了()。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素,轻视物质利益因素。 下一篇:辨析( )人是组织活动中最基本的要素,员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.21)
  •   
  •   热门题目: 1.从员工角度来看。远程办公有什  2.从员工角度来看。弹性时间制有  3.管理者怎样来减少网上闲逛?

随机题目

流程再造方案对员工来说有何意义?
社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意义?
权威人物具有的特点。
对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工(假设这种结构存在),你会对他们碰做出什么样的行为预测?
如果你是一个矩阵结构中的员工,你认为这种结构有哪些优点?有哪些不足?
随机题库
  • ●  CDMA1X-EVDO试题
  • ●  骨骼肌肉病损的康复试题
  • ●  中药学综合知识题库
  • ●  发展心理学
  • ●  病案信息技术(主管技师)题库
  • ●  礼行天下仪见倾心
  • ●  建设工程造价管理
  • ●  心理学
  • ●  银行相关题库
  • ●  建筑材料试题
  • ●  建设工程合同管理
  • ●  安全、环境保护与节能、消防试题
  • ●  健康评估
  • ●  注册资产评估师
  • ●  相关专业知识试题
  • ●  热工控制试题
  • ●  物业经营管理
  • ●  高级钻井液工试题
  • ●  初级建筑经济试题
  • ●  小学教育考试试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1