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当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] ()是公认的人力资本理论的构建者。
A.贝克尔 B.舒尔茨 C.费希尔 D.亚当·斯密
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目前最为广泛流行的培训需求分析的模型是()
通过培训效果的转化,能够将员工由培训所学到的知识转化为生产力,真正运用到工作中。指的是员工培训中的()原则
()的特点在于:培训者的数量能够根据产品和服务的需求不同而变化。
员工培训主要包括短期培训和中长期培训等多种形式,体现的是员工培训的()
在进行培训师选择吋,()原则是指要全面综合地考核,优中选优聘用,目的就是达到最佳培训效果。
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