欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 员工培训与绩效管理无关?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训和就业的关系。 下一篇:请结合工作实际论述如何备好课。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.54)
  •   
  •   热门题目: 1.培训教材开发的根本要求是:与  2.编写人员根据课程目标或选题目  3.()是针对某一培养目标制定的

随机题目

()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体,它包括诸多既相互联系、又相互独立,辨证统一,纵横排列的课程科目。
()是实现教学目标、保证教学质量的重要措施,是课程方案中的一个重要组成部分。
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
()的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择。下册P262
()是进行测量及数量据统计分析的最基本要素。
随机题库
  • ●  中级水路运输
  • ●  组织行为学
  • ●  电路试题
  • ●  审计学试题
  • ●  执业兽医
  • ●  护理考试
  • ●  油品储运考试试题
  • ●  电工进网证考试题库
  • ●  高级企业培训师(一级)题库
  • ●  井控理论知识题库
  • ●  高级信号工试题
  • ●  保险法试题
  • ●  合成氨装置操作工试题
  • ●  数学
  • ●  环控调度员试题
  • ●  公共政策试题
  • ●  后勤管理题库
  • ●  专业理论试题
  • ●  教育学原理试题
  • ●  汉语言文学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1