欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] ()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡
A.职组 B.职门 C.岗级 D.岗等
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:以下不属于岗位工资制度的是() 下一篇:职位评价方法中,排序法的缺点有()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.养老保险的特点有()  2.全面薪酬战略的主要特征有()  3.在传统薪酬战略下,员工基本薪

随机题目

组织的薪酬管理系统一般要同时达到公平性()和()三大目标,这对于任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题。
职位评价的方法中量化评价法包括()和()两种
成功分享计划又被称为(),它的主要内容是运用()方法来为某个经营单位制定目标,然后对超越目标的情况进行衡量,并根据衡量结果来对经营单位提供绩效奖励的这样一种做法。
薪酬控制的途径可归纳为以下几个方面,一是通过()进行薪酬控制,二是通过()进行薪酬控制,三是通过()进行潜在的薪酬控制。
360º报酬
随机题库
  • ●  治税和纳税服务考试试题
  • ●  VISUAL FOXPRO
  • ●  汽车维修技能知识竞赛试题
  • ●  社会工作师考试(中级)
  • ●  涉税相关法律
  • ●  知识竞赛未分类1
  • ●  宏观经济学题库
  • ●  呼吸内科相关题库
  • ●  钻井井控工艺试题
  • ●  卫生法律法规试题
  • ●  GMP(药品生产质量管理规范)知识竞赛试题
  • ●  零售业务知识竞赛试题
  • ●  管理类问答A
  • ●  口腔正畸学试题
  • ●  发动机结构与检修试题
  • ●  学前儿童健康教育试题
  • ●  计算机操作员初级题库
  • ●  宪法知识题库
  • ●  系统集成项目管理工程师题库
  • ●  药学类
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1