欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工培训管理

问题描述:

[单选] 培训成果转化的首要条件是
A.培训对象确定 B.培训项目设计 C.营造工作氛围 D.培训项目执行
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在培训效果评估的定性方法中,通过了解受训者在工作数量、工作质量和工作态度等方面能否达到工作标准来判定培训工作是否有效的方法被称为 下一篇:强调培训成果能否转化取决于受训者“回忆”所学技能的能力的培训成果转化理论是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.企业培训的目的就是要提高员工  2.可以用来测量受训者对具体培训  3.为了获得某种预期的收益和服务

随机题目

获取和使用当前情境的信息来明确培训需求和培训目标称为
培训效果评估的原则之一是评估的结果应该是可靠的,不应具有太大的
受训者对各种各样的、能够促进或阻碍培训技能或行为方式应用的工作环境特征的感觉称为
培训需求评估对培训成果的转化的影响是一个
把员工的培训结果和他们的工资报酬、福利待遇、内部晋升结合起来的激励方式称为
随机题库
  • ●  安全工程师考试
  • ●  经济类
  • ●  初级涂装工试题
  • ●  注册验船师
  • ●  语言学题库
  • ●  哲学
  • ●  高铁线路工试题
  • ●  信息化能力建设技术试题
  • ●  专业技术人员继续教育
  • ●  公务员-事业单位
  • ●  中药专业知识(真题)
  • ●  中级会计职称
  • ●  国库知识竞赛试题
  • ●  农信社招聘考试试题
  • ●  招商银行柜员考试
  • ●  压力容器考试题库
  • ●  气瓶作业
  • ●  机械设备维修
  • ●  中级工商管理
  • ●  高级企业培训师(综合练习)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1