欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[单选] 劳动法的基本原则的特点不包括()。
A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.合理性
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:消费市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 下一篇:以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.()应承担法律责任。  2.根据劳动法的规定()由工会代  3.()不属于案例研究法。

随机题目

()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。
()只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。
随机题库
  • ●  流行病学
  • ●  组织胚胎学试题
  • ●  机电工程考试试题
  • ●  安全保护服务人员
  • ●  中学教育学
  • ●  基础综合
  • ●  纺纱工艺试题
  • ●  水利水电工程
  • ●  动物疫病防治员兽医防治员(综合练习)
  • ●  红楼梦题库
  • ●  电工安全知识竞赛
  • ●  美甲师试题
  • ●  中控操作员考试
  • ●  其它知识竞赛
  • ●  泵站操作工考试试题
  • ●  农信信贷人员从业考试试题
  • ●  催化重整装置(中级工)试题
  • ●  内科学(含传染病学)
  • ●  实验动物学试题
  • ●  护理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1