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[问答] M咨询人员对甲公司进行生产运营管理咨询调研分析时，需要把客户放到行业之中与行业平均
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对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（）。 A.人力资源补充计划 B.员工调配计划 C.员工晋升计划 D.员工培训开发计划
战略是根据特定的内外部环境，对企业的发展方向、目标、模式和行动等方面做出的独特安排，具有较强的：（）。 A.长远性 B.创新性 C.全局性 D.纲领性
（）是企业提高其竞争地位和绩效的契机。 A.威胁 B.劣势 C.优势 D.机会
员工招聘是企业补充人力资源的基本途径，有助于企业创造竞争的优势，有助于企业形象的传播。内部招聘的优点包括（）。 A.招聘成本较低 B.新鲜血液利于拓宽企业视野 C.对员工能力可以准确的判断 D.可提高被提升者的士气 E.对内部人员比较了解，准确性高
在评估一项活动的风险时，评估人员应评估（）。 A.风险事件的可能性 B.风险事件的影响程度 C.风险事件的可能性和影响程度 D.风险事件的损失金额
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