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当前位置:百科知识 > 全国企业员工全面质量管理知识竞赛

问题描述:

[填空] 重要度-绩效分析是用于分析各个质量特性的()与()之间关系的工具,帮助选择优先改进的领域。
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上一篇:头脑风暴法需遵循的基本原则为( )自由畅想、()、多多益善、()。 下一篇:《卓越绩效评价准则》(GB/T19580_2012)标准内容包括领导、战略、顾客与市场、()、过程管理、()和()七大类目的要求。

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