欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[多选] PCI考评适用于
A.量化指标考评 B.小组评议 C.360度考评 D.180度考评 E.否决考评
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:签订集体劳动合同要遵循的原则包括 下一篇:绩效管理诊断的内容包括

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.社会保障行政部门应当自受理工  2.元胜任特征具有()。  3.关于焦点法,下列说法正确的是

随机题目

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的是()。
()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略 A.双相规则 B.并列并联 C.单行制定 D.循序制定
以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解书向()申请支付令。
受调者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近,对()培训成果的转化越有利。 A.第一层面 B.第二层面 C.第三层面 D.第四层面
随机题库
  • ●  住院医师
  • ●  临床医学综合
  • ●  切印模块试题
  • ●  计算机网络
  • ●  教育经济学试题
  • ●  二、临床细菌学试题
  • ●  起重机操作证考试题库
  • ●  药物分析
  • ●  心理咨询师2
  • ●  百家知识题库
  • ●  法学答案
  • ●  神经内科综合练习试题
  • ●  网络技术基础题库
  • ●  第二章临床血液学
  • ●  药事管理知识问答库
  • ●  国民经济统计概论
  • ●  铁路车辆系统考试
  • ●  中级社会工作法规与政策
  • ●  中学生题库答案3
  • ●  配送工
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1