欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 试述计件薪酬制的具体形式。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:福利构成( )常规福利;();退休制度和养老金计划。 下一篇:工作分析的原则是哪些?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.薪酬调查时,与同行有良好关系  2.企业工资总额的构成包括()。  3.对奖金制度合理性的诊断需要考

随机题目

对于企业而言,薪酬具有以下功能()。
()水平的高低,决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少,进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。
对薪酬的控制一定要谨慎行事,尽可能不要采取直接降低员工()的做法。
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()。
由一位雇主向一位受雇者,对其已完成或将要完成的工作或已完成或将要完成的服务,以货币形式结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入称为()
随机题库
  • ●  电气工程师
  • ●  中国大学慕课4
  • ●  注册环保师
  • ●  护士资格通关题库
  • ●  小学教育试题
  • ●  水力学试题
  • ●  电厂燃料运行工考试试题
  • ●  地理知识竞赛题库
  • ●  甲板工考试
  • ●  西医综合考研
  • ●  建筑构造题库
  • ●  中医学
  • ●  电信劳动竞赛知识题库
  • ●  看火工试题题库
  • ●  化工仪表及自动化部分试题
  • ●  智慧树题库C
  • ●  2021智慧树题库
  • ●  诗词知识题库
  • ●  事业单位公基题库
  • ●  经济思想史
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1