问题描述：
[多选]
关于应聘者的甄选，表述正确的是（）。
A．招聘评估时应尽量避免晕轮效应、相比错误、首因和近因效应、盲点等误区
B．应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C．要考虑组织中不同职务对于员工素质的不同要求
D．只考虑组织的当前需要，长远需要暂时不考虑
E．刻意追求十全十美的人
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工招聘流程有（）。
下一篇：关于招聘前的准备工作，下列说法正确的是（）
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.员工关系管理的起点是（）。 2.当事人双方提前终止劳动合同的 3.员工关系管理的首要责任人是（