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当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[单选] 培训需求分析可以简单理解为确保让有需要的人在适当的时候得到有效的培训。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。() 下一篇:国家或行业对职业或岗位有资格方面及相应培训方面的要求,因此企业不需要进行相关的需求识别分析。()

  • 我要回答: 网友(216.73.217.34)
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  •   热门题目: 1.企业的培训就是请专业老师对受  2.培训即教育,教育即培训。()  3.培训是实践性很强的工作,应该

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培训是一种成本,应该尽量降低,能省则省。()
培训在于改变员工的行为、提高组织的绩效,因此观念培训不是培训的重要问题。()
培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高员工绩效。
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
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