欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 招聘管理

问题描述:

[单选] 申请表上填写的信息由谁决定()。
A.应聘者 B.招聘单位 C.政府 D.规章制度
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:依据一定的原则或通过数量分析,对人的行为活动中的个性、动机、价值观等进行分析推理的过程是()。 下一篇:在信息技术高度发达的当今社会,利用网络招聘是很多公司采用的方式。该种方式的优点不包括()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.以下哪一项不属于工作说明的功  2.以下不属于岗位分析包含的事项  3.记录各个管理人员的工作绩效、

随机题目

影响人力资源供给的组织内部因素包括()
通过对组织内部人员的档案资料进行分析,预测组织内部人力资源的供给情况,这种方法被称为()
技能清单的设计应针对()的特点,根据企业管理的需要,集中每个人员的工作适合度、技术等级和潜力等方面的信息,为人事决策提供可靠的信息。
在影响人力资源需求预测的因素中,属于宏观层面的是()
以下哪一项不属于德尔菲法的优点()
随机题库
  • ●  百科知识竞赛题库
  • ●  医学免疫学试题
  • ●  保荐代理人考试
  • ●  初中历史
  • ●  财务与会计
  • ●  采购与库存管理试题
  • ●  动物卫生监督执法人员考试试题
  • ●  临床营养学试题
  • ●  施工员题库
  • ●  农村信用社招聘
  • ●  物业管理基本制度与政策
  • ●  证券投资理论与实务
  • ●  中级中式烹调师题库
  • ●  海上采油工程仪表初级试题
  • ●  工学题库2
  • ●  消化系统试题
  • ●  尔雅通识测试题
  • ●  市政实务
  • ●  人力资源管理专业知识与实务
  • ●  食品化学试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1