欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[问答] 工作分析的一般步骤有哪些?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:导致薪酬比较比率大于1的原因可能有()。 下一篇:薪酬水平调整的原因( )1、()2、()3、()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.制定薪酬战略的步骤包括:①实  2.百分位法将岗位的所有薪酬调查  3.以下关于宽带薪酬结构的说法错

随机题目

薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。(2011年11月二级真题)
企业经营者的薪酬制度通常是()。
销售提成薪酬制度属于()。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。(2010年5月二级真题)
随机题库
  • ●  压缩机工考试
  • ●  康复评定基础试题
  • ●  2019知到网课
  • ●  土地登记代理人考试
  • ●  石油石化职业技能鉴定
  • ●  无损检测技术资格人员考试题库
  • ●  PowerPoint 2003
  • ●  消防工程师
  • ●  肾脏内科试题
  • ●  护理学护师专业实践能力
  • ●  水泥生产制造工试题
  • ●  注册测绘师考试试题
  • ●  高电压电工作业题试题
  • ●  明清文学史题库
  • ●  公司信贷(中级)
  • ●  能源与动力工程
  • ●  中级电子商务设计师
  • ●  经济学答案
  • ●  内科护理学
  • ●  特种设备相关管理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1