问题描述：
[单选]
企业可以利用胜任力的（）来评价员工目前在胜任力方面存在的差距以及未来需要改进的方向和程度
A．可区分性
B．动态性
C．标准差异性
D．可衡量性
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.在素质测评报告的形式中，最原 2.在测评的信度类型中，主要关注 3.根据国外的数据，在评价中心中