问题描述：
[单选]
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。
A．问卷调查法
B．逻辑推理模式
C．面谈分析法
D．客户调查法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：（）是指在一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。
下一篇：为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
- 我要回答: 网友(216.73.217.34)
- 热门题目: 1.在审定培训评估方案时，对评估 2.控制培训质量必须从规范培训活 3.用于培训评估的高效指标体系应