问题描述:
[单选]
()主要适合管理人员。
A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.“消耗()生产()再消耗() 2.经常性的个性才是一个人的个性 3.根据短期工资决定模型,如果雇
