欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 人员录用包括()等内容。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:是最重要的。 下一篇:如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前()月的平均工资。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.参与型培训法是()的方法。  2.专题讲座法的优点不包括()。  3.选择理想的培训师时,须考虑的

随机题目

在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。
在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于()。
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
工作岗位评价标准不包括()标准。
确定岗位评价要素和指标时。要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了()的原则。
随机题库
  • ●  医疗卫生系统招聘
  • ●  中医学基础
  • ●  职业生涯规划与管理
  • ●  管理咨询师
  • ●  企业培训师(综合练习)试题
  • ●  铁路供电系统考试
  • ●  医学问答D
  • ●  防震减灾
  • ●  税法二
  • ●  电力系统试题
  • ●  资料员
  • ●  监理员综合练习
  • ●  民族知识竞赛题库
  • ●  钢筋工考试
  • ●  生产运作管理试题
  • ●  初级质量工程师
  • ●  压力管道作业
  • ●  口腔组织病理学试题
  • ●  全科医学专业知识
  • ●  综合录井工(初级)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1