问题描述：
[单选]
在条件许可的情况下，应尽可能选用二至三种不同考核方法相结合的方法来进行绩效评估。因为不同的考核方法有其优点也有其缺点，各自的适用性和区分性也存在或多或少的差异。这一绩效考核的原则被称为（）
A．客观性原则
B．一致性原则
C．敏感性原则
D．考核方法多样性原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.187)
- 热门题目: 1.工作分析的方法有（） 2.工作分析的参与者主要有（） 3.岗位评价的直接应用主要体现在