问题描述：
[单选]
22招聘有责任做好所录用人员的背景调查包括但不局限于身份、学历、工作经历（单位、岗位、收入、任职时间、离职原因）、在职表现，个人品格、商业冲突、竞业冲突等。
A．对
B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：23对于因个人员工入职当天有入职资料缺失且已经完成相应审批的，招聘 HR 应在承诺提交时间内督促员工完成补交（最迟不超过 1 个月）。
下一篇：21导入简历时发现为黑名单人员，招聘可正常安排面试，等确认录用时再申请特批
- 我要回答: 网友(3.15.204.106)
- 热门题目: 1.下面哪个行为可能导致大气污染 2.可再生能源包括以下哪些能源？ 3.下面哪个行为可能会对气候变化