欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师

问题描述:

[判断] 评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。()
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。() 下一篇:年度评价集的核心内容是培训的(),其具体标准是对口就业率和工作效率。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.41)
  •   
  •   热门题目: 1.培训统计的基础工作包括()、  2.开展课程体系设计的前期工作有  3.所谓特殊能力,是指从事某种(

随机题目

撰写评估报告时要注意用辩证的眼光来分析问题、()等原则。
人们心里素质上的差异性、相对稳定性和()是人员素质测评得以实施的理论基础之一。
班组长首先应该成为一名熟悉培训,能够开展培训,并且能提高班组素质的培训人,这是新时期班组长必须具备的一种()。
编写教案可以确定每一个具体教学阶段的(),以及将采取的教学方式方法和效果评价程序。
企业培训教学目的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。
随机题库
  • ●  CRH2型动车组机械师试题
  • ●  中医内科学试题
  • ●  中西文化比较
  • ●  消化系统疾病病人的护理试题
  • ●  中国理论史视角
  • ●  科学技术发展简史题库
  • ●  家禽生产学试题
  • ●  涂装工
  • ●  CDMA1X-EVDO试题
  • ●  骨骼肌肉病损的康复试题
  • ●  中药学综合知识题库
  • ●  发展心理学
  • ●  病案信息技术(主管技师)题库
  • ●  礼行天下仪见倾心
  • ●  建设工程造价管理
  • ●  心理学
  • ●  银行相关题库
  • ●  建筑材料试题
  • ●  建设工程合同管理
  • ●  安全、环境保护与节能、消防试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1