问题描述：
[多选]
资料分析法是通过对平日积累的动态表格、报告等资料进行分析，从而了解培训需求状况的一种分析方法。（）都可以作为资料分析提供依据
A．组织图表
B．工作报告
C．采购订单
D．工作日志
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上一篇：培训的成功与否在很大程度上取决于需求分析的准确性和有效性，培训需求从层面上来划分，可以分为三种( )组织层面培训需求分析、工作层面培训需求分析及个人层面培训需求分析
下一篇：个人层面培训需求分析主要是对员工的工作背景（）等进行分析，找出员工现状和标准之间的差距，以确定培训对象、培训内容及培训后应达到的效果
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