问题描述：
[单选]
绩效分析法就是通过绩效的大小来分析产生差距的原因。
A．正确
B．错误
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.培训需求预测的作用是（）。 2.开发培训项目在ISO1001 3.在个体层次进行培训需求预测，