问题描述:
[多选]
企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合()
A.目的正当原则
B.相当性原则
C.程序正当原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.21)
- 热门题目: 1.劳动合同终止与解除的区别包括 2.用人单位可以解除劳动合同的是 3.()对劳动关系作了明确的界定
